En Ecuador, apenas el 15% de las mujeres se encuentra en posiciones directivas y el 20% son miembros de directorios. En cargos altos como CEO o CFO, su participación llega hasta el 15 por ciento.
Ecuador continúa en la ruta de la Agenda 2030, por lo que empresas, organizaciones, academia y gobierno están trabajando para superar estos desafíos, una tarea que ya muestra resultados.
En América Latina, la tasa de participación de las mujeres en cursos de ciencia e ingeniería es menor a las de los hombres, los porcentajes van del 20 al 28%, en relación a los hombres. En Ecuador es más bajo con apenas un 16%.
El programa JEDI: Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión de FEMSA no se trata de una meta sino de la implementación de una cultura de trabajo que sea trasversal en todos los procesos de la organización.
Muchas cooperativas han adoptado políticas que promueven estas prácticas en sus operaciones, desde la contratación y capacitación de personal hasta el diseño de productos financieros.
