Iniciativas fomentan el empoderamiento femenino
MIO abre estos espacios de aprendizaje a mujeres en estado de vulnerabilidad como abandono de hogar, maltrato o falta de oportunidades laborales.
Según el Índice Global de la Brecha de Género 2022, Ecuador tiene una brecha de género del 74.3%, porcentaje que lo sitúa en el puesto 41 del ranking de brecha de género. Para cambiar esta realidad la empresa privada también ha ido involucrándose, a fin de generar nuevas oportunidades y reducir brechas en ámbitos económicos, educativos y desarrollo de habilidades.
Ese es el caso de Oriental, que desde hace dos años ha creado acciones para el bienestar social e igualdad, con la capacitación a mujeres a través de MIO (Mujeres Integrales Oriental®). En el último año más de 19 mujeres de la provincia Los Ríos recibieron talleres y charlas sobre conocimientos financieros, servicio al cliente y marketing con la alianza estratégica con la Fundación Acción Solidaria.
MIO abre estos espacios de aprendizaje a mujeres en estado de vulnerabilidad como abandono de hogar, maltrato o falta de oportunidades laborales. La iniciativa busca aportar positivamente en un cambio de vida para ellas y sus hijos, generando micronegocios o emprendimientos sostenibles.
La compañía realiza además un acompañamiento a cada una de las participantes en la búsqueda de su independencia económica para beneficio de sus hogares. “Creemos firmemente en el potencial de las mujeres en el Ecuador”, señala la empresa.
“Ser parte de este proyecto ha traído grandes beneficios para mi hogar, he podido generar fuentes de ingresos para la educación, alimentación, vestimenta y un techo para mis hijos, espero que, MIO pueda apoyar a más mujeres en todo el país”, resaltó Karla León Espinoza, beneficiaria de la iniciativa MIO de Oriental®.
Con nuevo liderazgo corporativo
Oriental Industria Alimenticia hizo este mes la presentación oficial de su nueva presidenta ejecutiva Yuri León. Esta ingeniera en ciencias empresariales con especialidad en negocios internacionales y un MBA lleva más de 15 años involucrada en el día a día de la compañía y ha liderado proyectos enmarcados en talento humano, administrativos y nuevos desarrollos en el portafolio de la empresa.
Asimismo, ha sido parte de iniciativas internacionales junto a cámaras, gremios y entidades gubernamentales del país, marcando hitos para la gastronomía nacional, innovación y visibilidad en todo el mundo.
“Ser resilientes y cambiar paradigmas me ha permitido llegar a este cargo en el cual estoy segura, cosecharemos muchos más logros gracias a la generación de valor”, señala León.
Como parte de su estrategia, la empresa tiene previsto crecer un 20% gracias a una propuesta de expansión internacional de la mano de inversión en nuevas tecnologías, con un presupuesto de más de tres millones de dólares, todo ello, en la búsqueda mejoras en los procesos, líneas de producción, aumento de capacidad y mejora de instalaciones.
En la actualidad, Oriental tiene más de 15.600 ítems y presencia en 14 países, entre ellos China, México, El Salvador, EE.UU., Inglaterra, entre otros. “Todo esto ha sido posible de la mano de nuestros más de 700 colaboradores directos e indirectos bajo nuestra cultura de autogestión del éxito enfocada en nuestros pilares: innovación, eficiencia, ahorro y control”, menciona su nueva presidenta ejecutiva.
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