Sesión termina sin consenso para la fijación del Salario Básico Unificado para el año 2021
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La noche del lunes 23 de noviembre de 2020, se reinstaló la sesión del Consejo Nacional del Trabajo y Salarios para continuar con el diálogo a fin de llegar a un consenso para la fijación del Salario Básico Unificado para el año 2021.
La sesión inició con un resumen de las variaciones en los indicadores económicos referenciales que fueron remitidos a lo largo de la última semana a los representantes de los sectores trabajador y empleador para su análisis y sustento en la formulación de sus propuestas. Entre ellos están: porcentaje de variación del Índice de precios al consumidor, porcentaje de variación de la productividad laboral, porcentaje de variación de la tasa de participación global y porcentaje de variación del empleo en el sector informal.
En el diálogo, Iván Peñaranda representante del sector trabajador, presentó su propuesta oficial la cual señala un incremento de no menos el 20% del SBU, es decir 80 dólares, esto en base a la perdida de la capacidad adquisitiva que tienen los trabajadores debido a los despidos y reducción en las jornadas de trabajo.
Por su parte, Xavier Sisa, representante del sector empleador, en base al decrecimiento que ha tenido el país de -9% del PIB, el cual se estima se recuperará no antes de 3 años, la caída de la productividad, de las ventas por más 14 millones, y en general de todos los sectores en un 30%, planteó que el incremento del SBU tenga una moratoria de al menos 3 años para retomar las condiciones pre pandemia.
En tanto que, Andrés Isch, ministro del Trabajo invitó a las partes a buscar caminos de acercamientos y alternativas para llegar a un consenso y dar al país "ese mensaje de unidad y responsabilidad que necesita".
“El Ministerio del Trabajo tiene un rol de mediador para acercar las posturas que permitan llegar a acuerdos, seguiremos con las negociaciones esta semana en una reunión presencial”, finalizó.
El CNTS volverá a sesionar el viernes, 27 de noviembre de 2020, si no se llegara a un acuerdo, el Ministerio del Trabajo deberá definir, hasta el 30 de noviembre de 2020, la variación del Salario Básico Unificado para el año 2021.
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