Cervecería Nacional lanza la séptima edición de su Programa de Talentos 2024
Cervecería Nacional anunció el lanzamiento de la séptima edición de su Programa de Talentos 2024.
Cervecería Nacional anunció el lanzamiento de la séptima edición de su Programa de Talentos 2024. Esta iniciativa, que busca promover el empleo joven y potenciar el talento local, ofrece una plataforma para graduados y egresados universitarios, brindándoles la oportunidad de impulsar sus carreras a través de un riguroso entrenamiento de alto nivel.
Desde su inicio en 2018, el Programa de Talentos de Cervecería Nacional ha sido una piedra angular en los esfuerzos de la empresa para abordar la problemática del desempleo juvenil en el país.
Más de 250 graduados universitarios han sido beneficiados por este programa, convirtiéndose en parte activa de la empresa y aprovechando las oportunidades tanto laborales como profesionales que ofrece.
El enfoque del programa se centra en el desarrollo integral de los participantes, proporcionando capacitación en habilidades técnicas e interpersonales bajo la tutela de mentores experimentados. Para la edición de 2024, se espera recibir la inscripción de más de 10.000 candidatos interesados en formar parte de esta experiencia única.
Los participantes tendrán la oportunidad de elegir entre cinco programas ofrecidos por Cervecería Nacional, que abarcan áreas como logística, ventas, gestión empresarial, abastecimiento y finanzas. Estos programas están diseñados para brindar una experiencia de aprendizaje práctica y enriquecedora, adaptada a las habilidades y aptitudes individuales de cada participante.
"En Cervecería Nacional, reconocemos que el talento de nuestros colaboradores es nuestra mayor fortaleza. Por ello, nos esforzamos en descubrir y potenciar las capacidades diferenciadoras de cada postulante", comentó Olga Barreiro, directora de Talento Humano de Cervecería Nacional.
Los interesados en participar pueden registrarse en línea a través del sitio web oficial del programa. El proceso de selección incluirá pruebas cognitivas, entrevistas de evaluación, estudios de casos y un desafío de realidad virtual.
Los ganadores serán seleccionados en un panel final de evaluación, donde se evaluará su potencial y adecuación para los programas ofrecidos.
Con esta iniciativa, la empresa reafirma su compromiso de promover el desarrollo del talento joven, crear nuevas oportunidades de crecimiento, fomentar una cultura de innovación y contribuir a reducir la brecha de desempleo juvenil en Ecuador.
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