¿Cuáles son los factores que incrementan la productividad empresarial?
La proactividad y la implementación de nuevos modelos de gestión de negocios son factores importantes que han permitido a diversas empresas ecuatorianas lograr posicionar su marca e incrementar valores de productividad.
Esteban Bustamante, country Manager de Mambo Ecuador, reconoce que las compañías han apostado por transformarse y adoptar tendencias mundiales en cuanto a gestión, liderazgo y cultura organizacional, factores que les permiten incrementar sus beneficios en diversos niveles, como, por ejemplo, sus resultados operativos, reputación y productividad.
“En la actualidad existen diversas estrategias organizacionales que permiten identificar, diseñar e implementar acciones que potencian los resultados de las empresas, tanto con sus públicos internos como externos. Su reciente adopción ha generado beneficios después de pandemia”, asegura Bustamente.
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Herramientas para incrementar la productividad empresarial:
Mambo, consultora especializada en transformación cultural organizacional, recomienda tomar en cuenta los siguientes factores para incrementar la productividad en las empresas:
Gestión de Talento Humano: generar y mantener el compromiso de los trabajadores con la empresa es uno de los elementos más importantes. Para lograrlo, los empleadores deben promover buenas condiciones laborales, flexibilidad, feedback continuo e implementar procesos de capacitación acorde a las necesidades de la organización.
Además, el reconocimiento a los méritos de los trabajadores, promover horarios flexibles y crear un espacio de trabajo en condiciones óptimas generan un buen ambiente laboral, fortalece la cultura corporativa y desencadena compromiso y proactividad.
Inversión tecnológica: las empresas que lideran los rankings en ventas, producción y empleabilidad apuestan por la inversión tecnológica de utilidad para el ámbito de producción y también para la mejora de procesos administrativos internos.
Las herramientas digitales ayudan visiblemente a agilizar la gestión empresarial, pues muchas de ellas están enfocadas en la comunicación con clientes, gestión de proyectos, redes sociales, software de contabilidad y almacenamiento de archivos, que a la hora de acelerar los procesos administrativos son de utilidad para cualquier sector empresarial.
Gestión de cliente interno y externo: las empresas que se enfocan en la gestión de sus clientes internos y externos tienen la oportunidad de brindar una mejora continua que permite conocer las necesidades directas del cliente para implementar procesos participativos que satisfagan sus necesidades.
Responsabilidad Social Corporativa: hoy la incorporación de lineamientos de Responsabilidad Social Corporativa como herramienta que aumenta el impacto positivo en las empresas es crucial, no solo a la hora de incrementar la buena percepción y reputación corporativa, sino que se traduce en un factor real a la hora de incidir positivamente en el ámbito de los derechos humanos, buenas prácticas de trabajo y empleo, protección de la salud, intereses de los consumidores y cuidados del medio ambiente.
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