Más del 50 por ciento de los cargos gerenciales en empresas exportadoras de Ecuador son ocupados por mujeres
La Federación Ecuatoriana de Exportadores y la Organización de Mujeres en el Comercio Internacional Capítulo Ecuador presentaron el estudio "Equidad de Género en Empresas Exportadoras de Ecuador: Superando Barreras hacia el Liderazgo Femenino".
La Federación Ecuatoriana de Exportadores (Fedexpor) y la Organización de Mujeres en el Comercio Internacional Capítulo Ecuador (OWIT Capítulo Ecuador) presentaron el estudio "Equidad de Género en Empresas Exportadoras de Ecuador: Superando Barreras hacia el Liderazgo Femenino".
El análisis, desarrollado con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), aborda la participación de las mujeres en el comercio exterior e identifica las brechas persistentes y los avances en sectores clave de la economía ecuatoriana.
En lo que se refiere a la participación laboral femenina, las mujeres ocupan el 39,4% de las plazas laborales en empresas exportadoras y el 60,6% correspondió a plazas ocupadas por hombres.
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Sin embargo, se evidenció que las mujeres ocupan un 52,7% de los cargos gerenciales y de dirección en las empresas exportadoras encuestadas.
En contraste con la brecha de participación, el estudio destaca el incremento que ha tenido la remuneración promedio anual de las mujeres frente al de los hombres. Mientras que el salario anual para hombres en empresas exportadoras creció en promedio 1,2% anual (de USD 9.258 en 2013 a USD 10.287 en 2022), el de las mujeres lo hizo en 3,2% (de USD 7.504 a USD 9.996 en el mismo período).
Este comportamiento permitió que la brecha salarial del valor percibido por las mujeres se acorte, pasando de recibir 81,1 centavos por cada dólar recibido por los hombres en 2013 a 97,2 centavos por cada dólar en 2022.
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Sobre este comportamiento, los registros reflejan que en general, todas las actividades productivas, públicas y privadas presentaron la misma dinámica, aunque fue el sector público el que motivó el sobrecumplimiento del cierre de la brecha en cuanto a salarios mientras que, en el sector productivo privado, el salario anual promedio de las mujeres ha alcanzado el 99% del valor del salario de los hombres al año 2023.
También el 76,3% de los departamentos de comercio exterior en empresas exportadoras están liderados por mujeres. Con respecto a la preparación académica, el 78% del personal femenino en comercio exterior tiene título universitario y el 19% cuenta con estudios de posgrado.
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