Trabajadores y empleadores no logran acordar el aumento del salario básico unificado para 2023
Los sectores de trabajadores y empleadores que discutieron durante sesiones del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios no lograron llegar a un consenso en torno a la cifra que corresponderá al nuevo salario básico unificado de 2023.
Un incremento de 25 dólares, tal como el que se introdujo el año pasado, es propuesto por el sector de los trabajadores, representado por Cristóbal Buendía.
"Alrededor 500 mil nuevos empleos (...) 120 mil millones de consumos o generación de transacciones (...) los 25 dólares del año pasado no produjeron la hecatombe que el sector empresarial predijo", señaló Buendía, en una entrevista con Televistazo.
Por otro lado, el sector de los empleadores determina que el aumento debería estar supeditado por la inflación proyectada para el 2023, por lo que indican que este debería corresponder al 2.7% del salario básico unificado actual, lo que equivale a 11 dólares con 73 centavos.
Rodrigo Gómez de la Torre, en representación de los empleadores, enfatiza en que en caso de no alcanzar un acuerdo, la Ley establece que el Ministerio del Trabajo debería establecer el nuevo monto basándose en el porcentaje de inflación proyectada.
"Seguimos subiendo salarios y perdiendo empleo, entonces cada vez hay mejores salarios para menos gente", aseguró Gómez de la Torre según recoge Diario El Comercio.
Al no llegar a un acuerdo, el Ministerio del Trabajo será el ente responsable de definir el nuevo aumento, según lo establece el artículo 118 del Código de Trabajo.
La fijación del salario básico unificado en 500 dólares para el 2025 fue una de las promesas de campaña del Gobierno del presidente Guillermo Lasso.
Ambos sectores asienten en esta meta. No obstante, los trabajadores se inclinan por seguir un esquema de aumentos anuales de 25 dólares, mientras que los empleadores exhortan flexibilidad y un ajuste gradual basado en el escenario económico del país.
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