Mujeres y tecnología: Claro trabaja en reducir la brecha digital de género
Te contaremos lo que Claro está realizando para disminuir la brecha digital de género en Ecuador.
Que las empresas generen oportunidades para las niñas y mujeres en el Ecuador habla de un evidente enfoque hacia el desarrollo. Hoy te contaremos lo que Claro está realizando para disminuir la brecha digital de género en Ecuador.
Para entender la relevancia de un trabajo como este primero tienes que comprender qué es la brecha digital de género. Cuando hablamos de brecha nos referimos a las diferencias que existen entre hombres y mujeres en el acceso a equipos informáticos, dispositivos electrónicos o al internet.
Acorde a las Naciones Unidas, las tecnologías digitales están transformando tan rápidamente las sociedades en el mundo que permiten avances importantes para mejorar nuestros entornos y las vidas de las mujeres y las niñas, pero al mismo tiempo profundizan las desigualdades entre hombres y mujeres.
En ese desafío se encuentra Claro, donde promueven el desarrollo de las mujeres a través de la educación digital y la generación de empleo.
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CLARO POR LA EDUCACIÓN
Por medio de este programa, y a través de su red de voluntarios, la empresa busca aportar a la disminución de la brecha digital y promover las habilidades tecnológicas en la sociedad.
Realizan capacitaciones y charlas especializadas que fomentan el emprendimiento. Temas como inteligencia artificial, ciberseguridad, canales digitales y redes sociales son abordados para impulsar los negocios en la era digital.
Además, promueven la adopción de la tecnología recomendando plataformas educativas gratuitas y en línea orientadas a mejorar la empleabilidad y dar herramientas para iniciar un emprendimiento.
INNOVÁTICAS
Claro genera espacios que fomentan el liderazgo en las carreras tecnológicas del país. Con esto, buscan promover una comunidad multigeneracional de mujeres en la tecnología, y establecer vínculos entre profesionales y estudiantes, facilitando oportunidades de capacitaciones, mentorías y networking.
En la edición de mayo, que se desarrolló en la Universidad Espol, se generó un conversatorio liderado por ejecutivas de Claro donde compartieron experiencias, retos y oportunidades de pertenecer a la industria tecnológica.
Además, se brindó la oportunidad de promover la empleabilidad realizando jornadas de captación a las asistentes.
ALIANZAS QUE SUMAN
Otras acciones interesantes se realizan junto a organizaciones como Girls in Tech Ecuador, para acercar a las niñas de sectores menos favorecidos con la tecnología a través de programas como “Ingenium”.
Así como el programa “Hackwoman” organizado por Épico y la Universidad Católica Santiago de Guayaquil con el objetivo de fortalecer habilidades de programación y emprendimiento en mujeres del país.
La empresa participa activamente en la feria “Niñas en las Tics” organizada por el Ministerio de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información, recomendando que las asistentes formen parte de carreras tecnológicas en el país y promoviendo cursos gratuitos en plataformas educativas.
Según Pilar Vargas, gerente de Relaciones Institucionales de Claro Ecuador “el acceso a la información y la educación de calidad son esenciales para disminuir la brecha digital de género en el país”.
La organización reconoce el poder transformador de la conectividad y el papel crucial de cerrar la brecha digital para impulsar el crecimiento. A través de este compromiso con la innovación y la conectividad, Claro reafirma su propósito de hacer posible un mundo mejor.
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