¿Cuánto deberías ganar en el trabajo de acuerdo a tu profesión y experiencia?
Tecnologías y Marketing son las áreas con menor número de postulantes con un 2%,1% y 3%, respectivamente.
En Ecuador los postulantes para una vacante laboral podrán conocer las pretensiones económicas a las que podrán acceder. La plataforma de empleo, Multitrabajos.com, creó una pestaña de "Salario pretendido"para información de los postulantes. Las áreas de Tecnologías y Marketing son las que menos postulantes, por ende los salarios son más altos.
A pesar de que algunos anuncios con ofertas laborales solo colocan los requisitos. Por desconocimiento, en algunos casos los postulantes se ajustan a salarios que están por debajo de sus habilidades con el fin de ser contratados y generar una estabilidad financiera en sus vidas.
El portal Multitrabajos.com implementó una nueva sección en la que los visitantes puedan informarse y corroborar el salario pretendido según la área y plaza de trabajo a la que postulan.
LAS CIFRAS EN SEPTIEMBRE DE 2023
En septiembre de 2023 las cifras del salario promedio requerido fue de $805, destacando un aumento del 0,13% respecto a agosto del mismo año. No obstante, en comparación del 2022 el índice disminuyó 1,33% según el último análisis realizado por el portal.
Esta herramienta cumple la función para que más mujeres apliquen a plazas de trabajo con un sueldo acorde a sus conocimientos. Hasta septiembre el salario promedio pretendido por hombres fue de $813, mientras que, el de las mujeres fue de $761, lo que evidencia un ,7% de superioridad salarial en pro de los hombres.
En tanto que las postulaciones según género el 59% son hombres y el 41% son mujeres. De ese 41% de postulantes femeninas el 32% corresponde a puestos de jefes y supervisores, 40% a puestos senior y semisenior y el 44% a posiciones junior. Mientras que los hombres llevan ventaja con un 68% para puestos de jefe y supervisor, 60% puestos senior y semisenior y un 56% para puestos junior. Las métricas resaltan una disminución en la población femenina para los puestos ´Seniority´.
En cuanto a los puestos de jefe y supervisor, el salario pretendido fue de $1.303, en los de semisenior y senior el pretendido fue de $805, el segmento junior requirió un sueldo de $528. Estos últimos reflejaron un ligero incremento de 1,21% y 0,61%, mientras que jefe y supervisor tuvieron una caída del 4% en comparación con el mismo mes del 2022.
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SALARIO PRETENDIDO: LOS RANGOS
El rango con mayor salario requerido fue Tecnologías con $2.650 para labores de jefe y supervisor, lo que representa una subida del 18% en relación con septiembre del 2022. En el segmento Senior y Semi Senior los puestos de Planeamiento registran un índice salarial de $2.150 y los puestos de Distribución son los que reciben el requerimiento salarial más bajo, apenas $ 525.
En el segmento Junior, el puesto de Medicina registra la aspiración salarial más alta con $725 y Organización y Métodos es el puesto que recibe un requerimiento salarial de solo $ 460.
Para las empresas, el área con mayor demanda es el sector comercial con un 44% donde ventas se lleva un 19% y puestos comerciales otro 19%, sin embargo, Tecnología y Recursos Humanos son las de menos demanda. En cuanto a postulaciones por área; Comercial abarca un 39%, seguido de Producción con un 27% al contrario de Recursos Humanos.
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