Colombia podría aprobar llevar animales de apoyo emocional al trabajo, un beneficio para el bienestar emocional de los trabajadores
Permitirá a los empleados colombianos llevar a sus mascotas de apoyo emocional a la oficina, buscando un ambiente de trabajo más saludable.
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por Redacción Vistazo
por Redacción Vistazo 
La Cámara de Representantes de Colombia aprobó recientemente una reforma laboral que destaca por su innovador enfoque en el bienestar emocional de los trabajadores.
Uno de los puntos más llamativos es la incorporación de un artículo que permite a los empleados llevar animales de apoyo emocional a sus lugares de trabajo. Esta medida responde a la creciente comprensión de los beneficios emocionales que las mascotas pueden brindar en la vida de las personas, especialmente en el entorno laboral.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo de Colombia, la reforma se enmarca en un esfuerzo por mejorar la calidad de vida de los empleados, creando espacios laborales más saludables y flexibles.
La posibilidad de contar con la compañía de un animal de apoyo emocional podría ser especialmente relevante para personas que enfrentan situaciones de ansiedad, estrés o que necesitan apoyo constante para mantener el equilibrio emocional.
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Para cumplir con la normativa, estos animales deben estar certificados por un profesional de la salud mental, quien evaluará y validará su rol terapéutico para el bienestar del empleado.
Este nuevo enfoque, que aún debe pasar a debate en el Senado, refleja una tendencia global hacia la integración de prácticas de bienestar en los lugares de trabajo.
Si la medida se implementa, Colombia se uniría a otros países que ya consideran el impacto positivo de las mascotas en el entorno laboral.
En Ecuador, aún no existen propuestas legislativas similares para permitir mascotas de apoyo emocional en el trabajo. Sin embargo, algunas empresas han implementado iniciativas propias que permiten llevar a las mascotas al lugar de trabajo en días específicos, quedando su aplicación y frecuencia a discreción de cada organización.
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