Productividad y adaptación al cambio entre los beneficios de la felicidad laboral
El sector corporativo cumple una función importante en la felicidad laboral, por ello una empresa de seguros decidió introducir como filosofía interna la medición internacional “Happiness” que permite evaluar anualmente clima y cultura.
Esta plataforma internacional respaldada por inteligencia artificial es utilizada para analizar de manera exhaustiva los resultados obtenidos, que permitan identificar áreas de mejora y oportunidades para fortalecer la cultura organizacional.
Por eso esta empresa ecuatoriana anualmente evalúa e identifica las áreas de mejora en su organización por lo que en su índice de felicidad es una de las mejores puntuadas con un 8.9.
Pero ¿por qué es importante revisar estos temas? Según un estudio realizado por la consultora mexicana Crecimiento Sustentable, los trabajadores felices son un 88% más productivos, además, mantienen una visión positiva para resolver problemas, lo que reduce hasta un 300% los riesgos de accidentes laborales, además eso ayuda mejorar la adaptación al cambio y los colaboradores felices tienen hasta 33% más de energía y dinamismo.
“El motor para alcanzar estos resultados son sin duda los colaboradores, el compromiso y el esfuerzo que mantienen en cada una de sus actividades diarias han hecho que seamos un referente en el sector, y un ejemplo en fomentar un ambiente de oportunidades y crecimiento”, manifestó María Sol Paladines, Gerente Senior de Talento Humano de Seguros Equinoccial.
Esta gestión de talento humano ha logrado superar los indicadores del mercado lo que muestra que en el país si existen empresas que tienen un compromiso continuo con el bienestar laboral.
