Ecuatorianos aspiran ganar US$ 798 en promedio, cifra menor a la canasta básica
El último Index de Multitrajos sobre el Mercado Laboral señala que el salario pretendido promedio en Ecuador se ubicó en US$ 798 en octubre, una cifra menor en contraste con los US$ 867.68 que registró la canasta básica para el mismo mes.
Si bien es una cifra baja, en comparación con lo requerido para comprar los productos de primera necesidad, la realidad es que las expectativas de salario han disminuido. “En octubre, el salario promedio solicitado por los ecuatorianos registró una caída del 1.90% respecto a septiembre y un descenso del 2.54% en comparación con el mismo mes del año anterior. El Index del Mercado Laboral no registraba remuneraciones requeridas tan bajas desde 2021”, explica Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.
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En octubre, el salario promedio de las posiciones de supervisor y jefe fue US$ 1.159 por mes, con un incremento del 0,76% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior fue de US$ 817 por mes, con una disminución del 2,96%; y en los niveles junior fue de US$ 541 por mes, experimentando un cambio leve en 0,33%.
Dentro del seniority de jefe o supervisor, el puesto de Ventas Internacionales/Exportación se destaca con el salario pretendido más alto, alcanzando los US$ 2.313. En el segmento de senior y semisenior, las postulaciones para roles en Multimedia muestran la mayor pretensión salarial, situándose en US$ 1.350. En el nivel junior, el puesto de Liderazgo de Proyectos lidera con la pretensión salarial más elevada, llegando a los US$ 800.
En términos intermensuales, el área comercial es la que presenta mayor diferencia respecto a septiembre, disminuyendo un 6%. Por otra parte, el sector que experimentó mayor crecimiento fue Tecnología y Sistemas con 3%. El cambio promedio para los salarios requeridos senior es una baja de 3% respecto al último mes.
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Las cifras de octubre de 2024 revelan una brecha del 8,57% en los salarios requeridos según género, a favor de los hombres. En este mes, el salario solicitado promedio fue de US$ 762 para las mujeres y de US$ 827 para los hombres. A lo largo del año, la brecha salarial se ubicó entre el 6% y el 12%.
Además, se observa que un 61,29% de las postulaciones provienen de candidatos masculinos, mientras que solo un 38,71% de las respuestas a los avisos son femeninas. Al analizar la participación según el nivel de seniority, se observa que, en posiciones de jefe o responsable, el 65% son hombres y el 35% mujeres; en cargos senior o semisenior, el 61% corresponden a hombres y el 39% a mujeres; y en puestos junior, el 60% son hombres y el 40% mujeres.