¿Cuándo pagan el décimo tercer sueldo y cómo calcular lo que debo recibir?

El pago de la décima tercera remuneración (décimo tercer sueldo) o bono navideño es un beneficio que reciben los trabajadores en Ecuador bajo relación de dependencia, del sector privado o público.

El bono, que fue creado para costear los gastos de las festividades de diciembre, corresponde a una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que haya percibido durante el año calendario.

Según el artículo 111 del Código de Trabajo, este bono debe ser pagado por los empleadores hasta el 24 de diciembre de cada año, en caso de que el trabajador no haya pedido recibirlo de forma mensualizada.

Para el cálculo se considera el período comprendido entre el 1 de diciembre del año pasado hasta el 30 de noviembre del año en curso.

Si el empleado tiene menos de un año laborando o ha sido desvinculando antes de la fecha de pago deberá recibir el proporcional de ese décimo tercer sueldo.

Para el cálculo se toma en cuenta: la remuneración básica, tiempo extra, comisiones y otras retribuciones.

Se suman todos esos ingresos recibidos por el trabajador durante el período antes mencionado y se divide para 12. El resultado es lo que la empresa debe pagarte.

En caso de no recibir su décimo tercero el empleador puede ser sancionado por el Ministerio de Trabajo. También puede presentar una denuncia ante un juez laboral por el incumplimiento.