Policía abre nuevo reclutamiento: aspirantes deben cumplir 16 requisitos para ser elegidos
A partir de las medianoche de este miércoles 13 de julio, la Policía Nacional inició un nuevo proceso de selección.
A partir de las medianoche de este miércoles 13 de julio, la Policía Nacional inició un nuevo proceso de selección para los ciudadanos que deseen ser parte de la institución y con el que se busca incorporar a 299 profesionales de distintas especialidades.
El llamamiento es para aspirantes a servidores policiales Directivos y Técnicos Operativos, con perfil profesional, quienes podrán postular hasta el próximo 17 de julio.
Para lo cual deberán registrarse y postular a través de la página web institucional: https://reclutamiento.policia.gob.ec, así como cumplir con los 16 requisitos detallados a continuación:
1. Ser ecuatoriano;
2. Tener mínimo 18 años y máximo 38 años, 11 meses, 0 días a la fecha del registro;
3. Poseer título profesional otorgado por una institución de educación superior, debidamente registrada en los organismo competentes del país, debidamente registrado de conformidad al perfil solicitado.
4. No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional o de alguna de las entidades reguladas por el Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público por cualquier circunstancia; a excepción de la solicitud voluntaria; siempre y cuando, no tenga procesos penales o administrativos, de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional;
5. No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las Escuelas o Centros de Formación de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional o de alguna de las entidades reguladas por el Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público, a excepción de solicitud voluntaria o fuerza mayor, siempre que durante su permanencia en el Centro o Escuela de Formación no hayan sido sancionados disciplinariamente por faltas graves, muy graves o sus equivalentes;
6. No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por cualquier delito;
7. No registrar procesos judiciales de carácter penal pendientes;
8. No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por delitos o contravenciones en asuntos de violencia intrafamiliar o de género;
9. No haber incurrido en el cumplimiento de los deberes y responsabilidades como ecuatorianos establecidos en la Constitución de la República del Ecuador;
10. No deber dos o más pensiones alimenticias;
11. Aprobar cada una de las fases del proceso de reclutamiento, selección e ingreso;
12. No encontrarse inmerso en algunas de las inhabilidades contempladas el artículo 34 del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público, en lo que fuere aplicable al proceso de reclutamiento, selección e ingreso o en lo establecido en la Ley Orgánica del servicio público que inhabilitan el desempeño del cargo público.
13. No estar afiliado a ningún partido político.
14. Certificar la experiencia laboral en el ejercicio de su profesión de acuerdo al perfil, a través de uno o varios de los siguientes documentos:
-Mecanizado del IESS.-Impuesto a la Renta de los servicios profesionales prestados (anexar RUC).-Certificados de trabajo debidamente validados, los cuales serán sometidos a verificación.
15. No tener impedimento o inhabilidad para ejercer cargo público.
16. En relación a los servidores policiales que postulen, deberán cumplir los mismos requisitos establecidos para este proceso de reclutamiento, selección e ingreso; una vez que sean seleccionados serán cesados de la institución policial, en razón que adquirirán la condición de Aspirante a Servidor Policial Directivo y de acuerdo al Art. 84 del COESCOP no son parte de la estructura orgánica de la Policía Nacional. Así como deberán solicitar a la Dirección Nacional de Administración de Talento Humano la respectiva autorización para cumplir con el cronograma del proceso.
Los interesados pueden seguir las cuentas oficiales de la Institución, dónde se informará el desarrollo de este proceso.
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