¿No me han pagado el décimo cuarto sueldo? Esto es lo que puedo hacer para reclamar y calcular el "bono escolar"
Los empleadores que no cumplan con el pago del "bono escolar" se enfrentan a multas.
Los trabajadores en relación de dependencia en las regiones de la Sierra y Amazonía debían recibir su décimo cuarto sueldo a más tardar el 15 de agosto de 2024, conforme a la normativa establecida por el Gobierno. Aquellos que no lo hayan recibido para esa fecha pueden presentar reclamos.
Montos y Beneficiarios
El décimo cuarto sueldo, también conocido como "bono escolar", equivale a una remuneración básica mínima unificada (460 dólares en 2024) y se entrega a todos los trabajadores que hayan cumplido un año de labores, independientemente de si tienen hijos o no.
Esta bonificación está destinada a apoyar a los trabajadores en general, especialmente en la época de regreso a clases.
Modalidades de Pago
Los trabajadores tienen derecho a percibir el décimo cuarto sueldo de manera mensual, equivalente a la doceava parte de la remuneración básica mínima unificada.
Sin embargo, también pueden optar por recibir este valor de manera acumulada. Para ello, deben solicitarlo por escrito a sus empleadores.
Incumplimiento del Plazo
Los trabajadores que no hayan recibido este pago para a tiempo tienen derecho a presentar reclamos ante el Ministerio de Trabajo, ya que se trata de un derecho laboral estipulado por la ley.
En caso de incumplimiento, los trabajadores pueden solicitar una inspección focalizada por parte del Ministerio de Trabajo para verificar el pago.
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Además, tienen la potestad de presentar una denuncia formal de incumplimiento, que puede hacerse de manera presencial en el Ministerio de Trabajo o por vía digital, a través de un formulario que no requiere formalidad ni la firma de un abogado.
Los empleadores que no cumplan con el pago del "bono escolar" se enfrentan a multas que oscilan entre tres y veinte salarios básicos unificados, lo que puede alcanzar hasta USD 9.200.
Fórmula para calcular el décimo cuarto sueldo
Para calcular el monto del décimo cuarto sueldo, se divide el salario básico unificado (USD 460) entre los 12 meses del año, y luego se multiplica por el número de meses trabajados. Por ejemplo, si un trabajador laboró durante todo el año, el cálculo sería: USD 460 dividido entre 12, lo que da USD 38,33; al multiplicar USD 38,33 por 12 meses, el resultado es USD 460.
En caso de que el trabajador no haya laborado el año completo, se ajusta el cálculo según los meses trabajados. Por ejemplo, si trabajó solo cinco meses, se divide USD 460 entre 12, lo que da USD 38,33, y luego se multiplica por 5 meses, lo que resulta en USD 191,65. Este método garantiza que el décimo cuarto sueldo sea proporcional al tiempo trabajado.
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