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Empresa china implementa días libres para sus trabajadores si se sienten tristes

16 agosto 2024 - Entretenimiento

La cadena de almacenes Pang Dong Lai, con sede en Beijing, ha implementado una política innovadora que está cambiando la conversación sobre la salud mental en el trabajo. A partir de ahora, los empleados de esta empresa podrán tomarse días libres si se sienten tristes o insatisfechos, sin la necesidad de pedir permiso o justificar su ausencia.

Conocida como "licencias por insatisfacción", esta medida ha generado un considerable interés en el sector laboral. El propietario de Pang Dong Lai, en reconocimiento a los desafíos emocionales que enfrentan los trabajadores, ha decidido priorizar su bienestar psicológico, otorgándoles hasta 10 días al año para lidiar con cualquier malestar emocional. Esta política es vista como un esfuerzo por mejorar la felicidad y el compromiso de los empleados, lo que, según expertos, está estrechamente ligado a la productividad.

$!Foto: Pexels.

Casi 7,000 empleados de la empresa han manifestado su gratitud por esta flexibilidad sin precedentes. La respuesta positiva no solo ha mejorado el ambiente laboral, sino que también ha subrayado la importancia de tratar la salud mental con la misma seriedad que la salud física en el lugar de trabajo.

Uno de los aspectos más destacados de esta política es que los trabajadores no necesitan proporcionar una razón específica para su ausencia, eliminando así el estrés adicional asociado con la solicitud de tiempo libre tradicional. Esto les permite tomarse el tiempo necesario para recuperarse, y regresar al trabajo con renovada energía y motivación.

$!Foto: Pexels.

La decisión de Pang Dong Lai marca un cambio significativo en cómo las empresas pueden abordar el bienestar de sus empleados, colocando a la compañía en el centro de un debate más amplio sobre la salud mental en el entorno laboral. A medida que otras empresas observan los efectos de esta política, podría sentarse un precedente para un enfoque más inclusivo y comprensivo en el ámbito laboral a nivel global.

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